Ringkasan Berita
- Hj. Yeni Kesuma resmi menjabat sebagai Kepala UPT Puskesmas Carenang dengan membawa semangat baru dan komitmen kepemimpinan yang berintegritas.
- Kedisiplinan dan konsistensi ditekankan sebagai budaya kerja utama untuk menjadi teladan bagi seluruh staf puskesmas.
- Yeni berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pemberian hak, advokasi, serta apresiasi yang adil bagi seluruh karyawan.
Ringkasan di Generate oleh MEOWCONNECT, BADAKPOS.com Artificial Intelligence
Serang, Badakpos.com — Tongkat kepemimpinan Kepala UPT Puskesmas Carenang resmi berpindah ke tangan Hj. Yeni Kesuma belum lama ini. Sosok yang dikenal tangguh, penuh dedikasi, dan kerap dijuluki sebagai “Khadijah masa kini” itu siap meneruskan perjuangan dengan semangat baru. Pergantian kepemimpinan ini menjadi momentum penguatan kinerja dan tata kelola puskesmas.
Dalam wawancara dengan wartawan, Yeni menegaskan bahwa kedisiplinan dan konsistensi akan menjadi fondasi utama kepemimpinannya. Menurutnya, kedua sikap itu bukan hanya harus melekat pada diri seorang pemimpin, tetapi juga menjadi teladan bagi seluruh karyawan.
“Saya menekankan bahwa kedisiplinan dan konsistensi bukan hanya slogan, tetapi harus menjadi budaya kerja sehari-hari. Saya ingin menjadi teladan bagi seluruh karyawan tanpa terkecuali,” ujar Yeni saat ditemui di ruang kerjanya, Senin (5/10/2026).
Ia juga berharap seluruh karyawan mendapatkan hak-haknya secara adil. Setiap kesulitan yang dihadapi pegawai, kata dia, harus teradvokasi dengan baik. Begitu pula dengan prestasi, harus diapresiasi sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras mereka.
“Saya berharap seluruh karyawan tanpa terkecuali mendapatkan hak-haknya, kesulitannya teradvokasi, dan prestasinya diapresiasi. Karena semua itu akan berdampak pada kualitas pelayanan dan akhirnya berdampak pada kemajuan Puskesmas Carenang pada umumnya,” kata Yeni.
advertisement
Yeni menambahkan, pemenuhan hak, advokasi, dan apresiasi bukan sekadar bentuk perhatian kepada pegawai, melainkan investasi untuk pelayanan publik yang lebih baik. Ia meyakini, karyawan yang merasa dihargai dan didukung akan bekerja dengan sepenuh hati.
Tinggalkan Balasan